Сигареты Филип Моррис
История бренда
Филипп Моррис — самая крупная табачная компания. Филипп Моррис незадолго до основания открыл элитный никотиновый магазин более 150 лет назад. Он располагался на главной улице английской столицы. После смерти основателя бизнес перешел к его родственникам. Его брат увеличил продажи и через 8 лет сигаретное дело стало узнаваемым даже за пределами Англии.
Для сотрудничества был приглашен Джозеф Грюнбаум, и компания получила официальное двойное название, состоявшее из фамилий первого и нынешнего хозяев. Но вскоре союз распался и предприятие носило имя своего создателя. Позднее управляющим компании стал Уильям Кертис Томсон, но у него не получалось так удачно вести бизнес в отличие от своих предшественников. Но заслуги все же были – табачные изделия поставлялись для высшего общества и правящих господ.
В Америке уже успешно процветал табачный бизнес под рукой Густава Экмейера, который был единственным членом концерна Филипп Моррис. Через 17 лет у никотиновой фирмы появилась эмблема и акции перешли к американским акционерам и название звучало по-другому. Вскоре в Вирджинии начали выпускать свои первые сигареты, которые имели успех и послужили созданию легендарного Marlboro. В начале 60-х продукцию производили в Швейцарии и промышленные филиалы стали открываться еще в нескольких странах.
Начало 70-х ознаменовалось для фирмы хорошими событиями:
Вскоре весь российский свет получил новый табачный продукт – «Союз Аполлон». В нескольких столицах на протяжении 10 лет выпускались по лицензии собственные сигареты Marlboro. Филипп Моррис признали самой богатой и высокодоходной кампанией. В начале нулевых штаб-квартира корпорации перевели в швейцарский административный городок. В 2003 году традиционное название поменяли на Altria Group.
2007 год ознаменовался возвращением прежнего имени и обретения независимости. В Швейцарии основали разработку безопасных изделий для курильщиков стоимостью более сотни миллионов долларов. В Италии строили промышленного предприятие для производства стиков, на которое ушло целое состояние. Общая сумма инвестиций в строительство вышло 0.5млрд. евро. В корпорации стали задумываться о внедрении более безопасных сигарет и запустили производство электронных сигарет, разработанные британскими учеными. В 2014 году Филипп Моррис запустили продажи электронной системы нагревания табака. Через год электронные шедевры продавались в Италии и Израиле.
Великому концерну принадлежала около половины глобальной торговли сигарет без учета Китая и Америки. Последние годы компания располагала огромным ассортиментом торговых марок. Помимо нашумевших и пользующихся высоким спросом видов сигарет концерн владел наиболее масштабным количеством востребованных международных табачных марок в мире. Концепция Филипп Моррис задействована на том, чтобы в будущем быть свободными от никотина. Концерн продвигает концепцию, которая поможет обезопасить потребителей от вредных воздействий папиросных изделий и перейти на более экологичный продукт.
Корпорация постоянно вкладывает большие средства на разработку и продвижение новшеств, которые помогут снизить опасность недомоганий, связанных с курением. Влиятельные компании с 2015 по 2018 годы неоднократно были лучшими работодателями в России и награждены престижным сертификатом в России и в Европе. Корпорация выпускает наиболее популярные табачные марки. Количество видов насчитывается более 50.
Обычные виды сигарет
Знаменитые папиросы выпускаются более 150 лет на многих континентах с именем создателя легендарной марки. В коллекцию входят утонченные шедевры, пользующиеся большим спросом. Классический стиль сигарет и традиционный вкус покоряют с первой затяжки.
Для удобства используется усовершенствованный фильтр. Имеются модели как для брутальных мужчин, так и для милых дам. Аромат качественного табака заставляет насладиться приятной горчинкой элитных ощущений.
Сигареты с кнопкой
Табачная коллекция приобретает вкус и аромат одним нажатием.
Philip Morris International
Добро пожаловать в «Филип Моррис Интернэшнл» — ведущую международную компанию, которая инвестирует значительные средства в разработку инновационных продуктов с пониженным риском.
Показать полностью.
🔝 Мы шестой год подряд признаны одним из лучших работодателей в России по версии Top Employer Institute.
В этом сообществе мы познакомим вас с сотрудниками, новостями, интересными вакансиями, новой миссией и внутренней жизнью #insidePMI 👨💼👩💼
Philip Morris International запись закреплена
Специалисты по привлечению талантов, или рекрутеры — те, кого вы первыми встречаете, когда устраиваетесь в компанию.
Мы узнали, как организована их работа, и делимся самыми интересными моментами
Чем вы занимаетесь, кроме собеседований?
Показать полностью.
По большей части мы обрабатываем отклики на вакансии и ищем релевантные профили.
Мы выполняем аналитическую работу: анализируем информацию, видим тенденции рынка, собираем инсайты, чтобы помочь бизнесу принять правильное решение.
Профессия рекрутера подразумевает постоянное развитие и расширение контактов. Поэтому нам важно находить время для конференций и ивентов.
Какие задачи в работе самые сложные?
Например, убедить бизнес в том, что профиль успешного кандидата нам не совсем подходит или такое сочетание навыков единично на рынке. Найти компромисс и правильное решение бывает непростой задачей.
Ваша работа — чёткое следование инструкциям или творчество?
Однозначно микс. С одной стороны, рекрутмент — чёткие алгоритмы и стандарты.
С другой стороны, это абсолютно творческий процесс в части поиска кандидатов и решений, ведения переговоров. Часто мы сталкиваемся с тем, что отклики закончились, а подходящих соискателей нет. И открывается поле для экспериментов: например, мы задействуем маркетинговые инструменты, чтобы привлечь кандидатов.
Специалисты по привлечению талантов проверяют соцсети сотрудников или это миф?
Некоторые используют такой подход. На мой взгляд, это необязательно. Так мы можем получить ряд предубеждений, которые не оправдаются при встрече.
Как вы помогаете адаптироваться новым сотрудникам?
До выхода в компанию мы делимся интеграционным планом и базовой информацией.
В первый день сотрудника ждёт тёплая встреча с командой, руководителем и приветственный набор новичка. Информацию о компании, план действий, тренинги сотрудник найдёт на специальной онлайн-странице.
Чтобы помочь новичкам освоиться, мы объединяем их в комьюнити, проводим мероприятие, которое называется Meet & Greet. Это онлайн-сессия с новыми и действующими сотрудниками.
Также все могут составить свой календарь тренингов, посещать сессии с внешними и внутренними экспертами, генерить идеи и обмениваться опытом.
Philip Morris International запись закреплена
Отпуск — это не только жаркие пляжи Таиланда или прогулки по атмосферным европейским городам. Сотрудники #insidepmi любят покорять как популярные, так и необычные, не менее интересные локации.
Археологические раскопки, автомобильный тур и сап-сёрфинг — читайте об активном отдыхе и путешествиях коллег в карусели
А каким был ваш самый необычный отпуск? Делитесь в комментариях.
Philip Morris International запись закреплена
С интересом читаем мнения наших коллег.
Например, Анна, управляющий по работе с персоналом и корпоративной культуре, делится своим отношением к перфекционизму:
«В 9–10 классе мне было сложно писать сочинения. Однажды учительница по русскому и литературе дала задание написать вступление к сочинению, не обращая внимания на знаки препинания.
Показать полностью. В итоге за содержание — 5, а ошибок орфографических и пунктуационных штук 20 на один параграф текста. Но для меня это был толчок — я поняла, что могу писать, и неплохо.
Во взрослой жизни я тоже не перфекционист. Помню яркий случай: я организатор HR-конференции в 2015 году. На раздаточных пакетах, блокнотах, ручках отпечатали логотип без одной буквы. В остальном хорошая была конференция 🙂
Для меня это о том, что, когда я эмоционально вовлекаюсь, впадаю в состояние потока, запятые и опечатки мне не важны, ведь смысл и так понятен. А для кого-то всё совсем не так.
При этом многие отмечают, что перфекционизм — одно из важных качеств, чтобы вести своё дело»
А как у вас с перфекционизмом? Он чаще помогает или, наоборот, мешает вам в работе?
Philip Morris International запись закреплена
Philip Morris International запись закреплена
Philip Morris International запись закреплена
IT INKOMPASS — программа развития для старта карьеры в корпоративном IT. За полтора года ты станешь профессионалом, работая над реальными IT-проектами. Среди них:
— Построение архитектуры корпоративных IT-систем;
— Разработка REST API-сервисов на основе алгоритмов машинного обучения;
— Техподдержка и сбор фидбэка для приложения RIce;
Показать полностью.
— Поддержка производственных систем, разработка отчетов и настройка дэшбордов.
Чему ты научишься за время программы?
— Формировать бизнес-требования и функциональные требования на разработку;
— Разрабатывать и тестировать сервисы;
— Анализировать системы на соответствие стандартам безопасности;
— Готовить проектную и техническую документацию;
— Координировать работу с коллегами в Jira, Confluence.
Ты — идеальный кандидат, если ты:
— Недавний выпускник или студент 4 курса бакалавриата или 1-2 курса магистратуры;
— Учишься на математическом, техническом или IT-направлении;
— Можешь работать full-time;
— Имеешь базовые навыки программирования (SQL / Python / VBA/ C++, C#) и отлично знаешь Excel;
— Владеешь английским на уровне Upper-Intermediate;
— Умеешь организовывать себя и можешь быстро ориентироваться в новых предметных областях.
На IT INKOMPASS тебя ждет:
— Работа в глобальной компании с крутым портфолио инновационных продуктов;
— Персональный ментор и интенсивное обучение в процессе работы;
— Изучение передовых бизнес-практик в сфере IT и проектного управления;
— Возможность работать как в современном офисе в Москве или Санкт-Петербурге, так и удаленно;
— Заработная плата – 80 000 рублей до вычета налогов + ДМС и компенсация питания (даже тем, кто работает удаленно!);
— Оформление сразу в штат компании.
СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ БЕЗ СИГАРЕТНОГО ДЫМА
КАК ДОЛГО МИРОВОЙ ЛИДЕР ТАБАЧНОЙ ИНДУСТРИИ БУДЕТ ПРОИЗВОДИТЬ СИГАРЕТЫ?
В России ФМИ представлена двумя аффилированными компаниями: фабриками АО «Филип Моррис Ижора» в Ленинградской области и филиалом АО «Филип Моррис Ижора» «Филип Моррис Кубань» в Краснодаре, а также организацией ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» с филиалами порядка в 100 городах страны. В общей сложности, в аффилированных компаниях ФМИ в России работают порядка 4 000 высококвалифицированных профессионалов. Доля рынка торговых марок «Филип Моррис Интернэшнл» в России составила 30,1 % в 2019 году*. Компания является одним из крупнейших налогоплательщиков.
Компания гордится неизменно высоким качеством своей продукции. На фабриках продукция проходит регулярный контроль качества, основанный более чем на 250 параметрах. Это гарантирует, что сигареты, произведенные на российских фабриках ФМИ, отвечают самым высоким международным стандартам.
* По данным об объемах отгруженной табачной продукции за календарный год
ФМ ИЖОРА
АО «Филип Моррис Ижора» является предприятием полного производственного цикла – от первичной обработки табачного сырья до производства и упаковки высококачественных сигарет.
Это крупнейшая фабрика «Филип Моррис Интернэшнл» в мире по производственной мощности.
ФМ КУБАНЬ
Филиал АО «Филип Моррис Ижора» «Филип Моррис Кубань» – это современное автоматизированное промышленное предприятие полного производственного цикла (от первичной обработки табачного сырья до производства и упаковки высококачественных сигарет)
и один из крупнейших производственных центров «Филип Моррис Интернэшнл» в мире.
ОКОЛО 4 000 СОТРУДНИКОВ В РОССИИ
Наши сотрудники
Одна из наиболее сильных сторон нашей компании — это наш коллектив. В компании работают мотивированные и талантливые сотрудники,
преследующие общую цель: предлагать совершеннолетним курильщикам высококачественную и инновационную табачную продукцию.
Благотворительные программы
Благотворительные программы компании в первую очередь направлены на помощь в решении важнейших социальных проблем общества и созвучны Целям устойчивого развития ООН. В 2018 году благотворительный бюджет аффилированных компаний ФМИ в России составил порядка 165 миллионов рублей. Эти средства были направлены на проекты в ряде регионов России, включая общефедеральную программу «Статус: Онлайн» – повышение компьютерной грамотности для пожилых людей и взрослых людей с ограниченными возможностями: с 2013 года свыше 45 тысяч человек прошли обучение в 17 регионах России.
С 2017 года компания, совместно с Российским Союзом промышленников и предпринимателей, успешно реализует программу «Инновационный бизнес-навигатор». Цель программы – создать основу для экономической стабильности российских предприятий и улучшения инвестиционного климата, усилить конкурентоспособность российского производства. В 2018 году программа охватила 10 субъектов Российской Федерации.
«ФИЛИП МОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ» В РОССИИ ПРЕДСТАВИЛА ОТЧЕТ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ЗА 2020 ГОД В СООТВЕТСТВИИ СО СТАНДАРТАМИ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЫ ПО ОТЧЕТНОСТИ (GRI)
В филиале АО «Филип Моррис Ижора» «Филип Моррис Кубань» будет проведен сертификационный аудит
«Филип Моррис Интернэшнл» в России инвестирует 6,4 млрд рублей в экономику Ленинградской области
Социально ответственный бизнес и независимые экологи объединили усилия для реализации уникального проекта «Чистая Волга»
«Филип Моррис Интернэшнл Инк.» начинает продажи бездымных продуктов KT&G за пределами Южной Кореи
Наша история
Появление «Филип Моррис» на российском рынке связано с серединой 1970-х годов, когда было подписано историческое соглашение о научно–техническом сотрудничестве между Советом Министров СССР и «Филип Моррис, Инк.».
В соответствии с соглашением между Советом Министров СССР и «Филип Моррис, Инк.», в 1975 году, в ознаменование первой совместной советско-американской космической программы, в СССР была выпущена марка сигарет Союз-Аполлон.
Другим немаловажным этапом сотрудничества стал период с 1977 по 1986 годы, когда ведущую марку сигарет компании – Marlboro – производили по лицензии в пяти городах бывшего Советского Союза: в Москве, Ленинграде, Кишиневе, Баку и Сухуми.
В ответ на просьбу советского правительства, «Филип Моррис» осуществила срочную поставку в СССР 20 миллиардов сигарет. В то время этот экспортный заказ являлся одним из самых крупных для табачной промышленности.
Открытие представительства компании в Москве.
Компания «Филип Моррис Инвестмент Корпорэйшн» приобрела контрольный пакет акций Краснодарской табачной фабрики (ОАО «Краснодартабакпром»), которая стала нашей первой производственной площадкой в России. К настоящему моменту мы инвестировали около 200 миллионов долларов США в модернизацию этого предприятия. Теперь это современное, оснащённое по последнему слову техники производство в Краснодаре называется «Филип Моррис Кубань».
Мы начали расширение компании в российские регионы. Были открыты первые 14 представительств в крупнейших городах страны, в т.ч. во Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске, Санкт-Петербурге и Челябинске. Открытие этих филиалов расширило географию присутствия компании и обеспечило необходимое продвижение наших торговых марок.
Компания «Филип Моррис Интернэшнл Инк.» объявила о приобретении 20% акций Megapolis Distribution BV, владеющей ЗАО ТК «Мегаполис», которая является дистрибутором ФМИ в России. Сделка заложила основу для дальнейшего развития инфраструктуры и улучшения операционных процессов в такой стратегической для нас области, как дистрибуция и, в конечном итоге, создала преимущество для нашего широкого портфеля ведущих брендов.
Каталог подарков вектор филип моррис
Компания привержена идее будущего, свободного от сигаретного дыма. На новом сайте ФМИ www.pmi.com. представлено видение компании в отношении будущего, а также оценка того влияния, которое новая продукция может оказать на совершеннолетних курильщиков и общественное здоровье в целом.
Наряду с производством и продажей сигарет, ФМИ занимается разработкой и коммерциализацией продуктов с потенциально пониженным риском («ППР»)[1]. Глобальная миссия компании заключается в стремлении предложить всем совершеннолетним курильщикам перейти на употребление продуктов, приносящих меньше вреда здоровью, чем обычные сигареты. Компания инвестирует значительные средства в разработку инноваций, которые имеют потенциал для значительного снижения риска возникновения заболеваний, связанных с курением, и в 2015 году один из таких продуктов под брендом IQOS был выведен на российский рынок.
В России ФМИ представлена двумя аффилированными компаниями: фабриками АО «Филип Моррис Ижора» в Ленинградской области и филиалом АО «Филип Моррис Ижора» «Филип Моррис Кубань» в Краснодаре, а также организацией ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» с филиалами порядка в 100 городах страны. В общей сложности, в аффилированных компаниях ФМИ в России работают около 4 000 высококвалифицированных профессионалов. Доля рынка торговых марок «Филип Моррис Интернэшнл» в России составила 27,1% в 2017 году[2]. Компания является одним из крупнейших налогоплательщиков. Сумма уплаченных налогов в бюджеты всех уровней в 2017 году составила более 220 миллиардов рублей.
На сегодняшний день объем инвестиций ФМИ в России превысил 2 млрд долларов США, включая 30 млн долларов США в модернизацию производственных мощностей и инфраструктуры фабрики «Филип Моррис Кубань» в 2016-17 годах, о которых было объявлено в конце 2015 года и 2,49 млрд рублей в период 2017-2018 годах, которые будут использованы для создания и модернизации производственных мощностей фабрики «Филип Моррис Ижора», предназначенных для производства на территории Ленинградской области нагреваемых табачных стиков для электрической системы нагревания табака IQOS.
Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» четырежды, в 2015, 2016, 2017 и 2018 годах, были признаны одними из лучших работодателей в России и награждены сертификатом Top Employer в России и в Европе[3].
[2] По оценке независимого агентства A.C. Nielsen
[3] По результатам ежегодного исследования по сертификации лучших работодателей в России и Европе Top Employers Institute.
Филип Моррис Интернэшнл
О нашей компании
«Филип Моррис Интернэшнл» — ведущая международная табачная компания, в которой по всему миру работает более 80 000 человек. Мы стремимся быть отличным работодателем, социально ответственной компанией и вести наш бизнес, придерживаясь принципов ответственного отношения к окружающей среде. Мы нацелены на борьбу с незаконной торговлей сигаретами. Мы реализуем социальные программы в регионах, в которых проживают и работают сотрудники нашей компании, а также в регионах, откуда осуществляются поставки табака для нашего производства.
Нам принадлежат шесть из 15 ведущих международных торговых марок на более чем 180 рынках, включая Marlboro — бренд номер один во всем мире. Наши производственные мощности насчитывают 48 фабрик в 32 различных странах.
Именно нашу продукцию выбирают 150 миллионов потребителей во всем мире. Тем из них, кто намерен продолжать курить, мы, как и прежде, предложим свою продукцию наивысшего качества. Но мы приготовили для курильщиков и нечто большее.
Более 80 000
сотрудников по всему миру
Более 400
ученых, инженеров и технических специалистов занимаются разработкойпродуктов без табачного дыма
Более 180
стран, где представлена наша продукция
Мы полны решимости совершить нечто чрезвычайно важное — заменить сигареты бездымными продуктами, разработкой и реализацией которых мы занимаемся.
Вот почему более 400 наших ученых, инженеров и технических специалистов на двух наших научно-исследовательских площадках в Швейцарии и Сингапуре занимаются разработкой менее вредных альтернатив сигаретам.
Это поворотный момент в истории компании. И это верное решение для наших потребителей, нашей компании, наших акционеров и общества.
Чтобы узнать больше о том, как мы создаем будущее без табачного дыма, ознакомьтесь с манифестом нашей компании.